Enhancement Management Skills
Intelligenza Emotiva, Dominio della Comunicazione, Strategie Negoziali
(Emotional Intelligence, Communication Mastery, Negotiation Strategies)
Si tratta di un percorso esperienziale pensato per tutti coloro che sono chiamati ad affrontare situazioni delicate in contesti sfidanti, sia in ambito professionale-organizzativo, sia in ambito personale. L’allenamento è sviluppato in modalità multi-prospettica, consentendo così di osservare situazioni identiche da punti di vista diversi ed affinare quegli strumenti-chiave che risultano decisivi per raggiungere concretamente risultati appaganti. E’ particolarmente indicato per chi ricopre ruoli chiave in qualsiasi tipo di organizzazione.
Durante il percorso, in logica TO DO, verrà utilizzato un PAI (Piano d’Azione Individuale) in modo che ogni partecipante possa costruire un proprio personalizzato piano d’azione tale da costituire una bussola per gli obiettivi in itinere, da monitorare ed eventualmente aggiustare in corsa in base ai feedback ricevuti dalla realtà quotidiana. Oltre all’API (Azione Pratica Immediata), il PAI consente di costruire, verificare e consolidare nuove abitudini applicabili quotidianamente in ogni ambito.
Caratteristiche del percorso
- attenta selezione degli strumenti più efficaci
- rigorosa applicazione degli strumenti con pratica disciplinata
- intensa interazione fra i partecipanti
- allenamento continuo per rendere subito disponibili gli strument
Caratteristiche del metodo
- API (Applicazione Pratica Immediata)
- contesto stimolante ed aggregante che favorisce l’apprendimento
- visione multi-prospettica
- attività esperienziale guidata in modo coinvolgente ed interattivo
Per chi è
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chi vuole guadagnare vantaggi competitivi differenziali nel proprio business
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chi vuole ottimizzare la conoscenza di sé e migliorare il proprio benessere personale
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chi vuole conoscere, acquisire, padroneggiare procedure, metodi, tecniche, strumenti concreti per connotare di maggiore efficacia le proprie azioni quotidiane
Vantaggi
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miglior conoscenza di sé
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maggior consapevolezza nel governo delle proprie azioni
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più efficace e preciso uso del proprio linguaggio
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maggior autostima e self-confidence
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incremento del proprio potere resiliente
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maggiore efficacia comunicativa
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crescita attraverso un consapevole utilizzo del feedback
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sviluppo della propria Intelligenza Emotiva
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capacità di valutazione di contesti situazionali in logica di problem solving
Contenuti in sintesi
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Elementi di gnoseologia
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esercizi per affinare visione, ascolto, capacità tattili
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riconoscere differenze nel comportamento non verbale degli interlocutori
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leve-chiave per cambiare i comportamenti e le prestazioni
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come attivare stati di alta performance
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come utilizzare le neuro associazioni
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modelli per affinare le competenze linguistiche
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uso efficace del feedback
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come sviluppare di prospettive multiple per il feedback
EVENTO ON LINE edizione 2021
Il corso si svolgerà in 8 moduli di 4 ore ciascuno
(21-28 maggio, 4-11-18-25 giugno, 2-9 luglio # orario 9:00/13:00)
€ 1.270,00
Le iscrizioni si chiuderanno una settimana prima dell’evento. La Direzione si riserva il diritto di rinviare l’evento se non sarà raggiunto il numero minimo che consenta un adeguato svolgimento dei lavori.
Per motivi logistico-organizzativi, l’iscrizione è valida se accompagnata dal versamento dell’intero importo, da effettuare mediante bonifico bancario intestato a HR Italia srl (IBAN: IT64R0538770080000003026794), indicando nella causale il titolo del Corso e il nome del partecipante.
Il pagamento può essere effettuato direttamente on line cliccando sul pulsante sotto.
Nel caso in cui l’evento non possa tenersi per cause di forza maggiore, l’iscritto può scegliere fra la richiesta di rimborso della somma versata e la facoltà di trasformare detta somma in iscrizione ad altro corso o percorso, anche diverso da quello per il quale si è iscritto, anche non ancora in calendario. Se l’impedimento è dovuto a cause personali dell’iscritto, nessuna quota sarà rimborsata, e la somma rimarrà acquisita da HR Italia a titolo definitivo.
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