Team Building

• attivazione di nuove energie individuali e di gruppo
• sviluppo della capacità di iniziativa, dell’autonomia, della fiducia in se stessi e nel gruppo
• aumento della solidarietà e della collaborazione
• sviluppo delle competenze di self-leadership e leadership, del senso di responsabilità
• engagement delle risorse e valorizzazione dell’apporto di ognuno
• valorizzazione del feedback e della cooperazione nel raggiungimento di obiettivi
• sviluppo della fiducia in se stessi e capacità di resilienza
• sviluppo di approccio positivo verso il cambiamento
• valorizzazione delle crisi/opportunità delle situazioni di rischio
• risk approaching
• sviluppo del decision making
• sviluppo delle ppsizioni percettive per un efficace processo di riflessione delle proprie esperienze e dei risultati raggiunti in un’ottica di apprendimento continuo
• accrescimento dell’autoconsapevolezza e delle capacità di leggere il proprio comportamento
• sviluppo delle capacità di ascolto, osservazione e curiosità
• miglioramento delle competenze comunicative e relazionali
• aumento della tolleranza e dell’empatia
• conoscenza e valorizzazione degli strumenti dell’Intelligenza Emotiva

Ti stupirai di quanto queste competenze generino maggior valore
per te e per la tua azienda, in modo sicuro, efficace ed etico.

Il percorso viene calato sulle specifiche esigenze del cliente e costruito su misura in logica di partnership.

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